La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) manifestó su rechazo a la propuesta de la Central Obrera Boliviana (COB) de incrementar en un 20% el haber básico, además del ajuste ya aplicado al salario mínimo nacional. A través de un comunicado, el sector empresarial consideró que esta medida resulta inviable en el actual contexto económico.
La entidad argumentó que el Decreto Supremo 5516 establece que la negociación del salario básico debe realizarse entre empleadores y trabajadores, ya sea de forma individual o colectiva, en el marco de la autonomía de las partes. En ese sentido, advirtió que cualquier intento de imponer un incremento generalizado sería incongruente, ilegal e inaceptable.
Asimismo, la CEPB recordó que la normativa vigente permite al Gobierno definir únicamente el salario mínimo nacional, el cual ya fue incrementado en un 20%. Según el sector empresarial, esta decisión ya representa un impacto significativo para las empresas, pese a que están cumpliendo con su aplicación.

El comunicado también subraya que los acuerdos salariales deben tomar en cuenta factores como la situación económica de las empresas, los niveles de productividad, las diferencias entre sectores y regiones, así como la necesidad de preservar las fuentes de empleo. En ese marco, enfatiza que no se puede aplicar una medida uniforme sin considerar la capacidad real de cada unidad productiva.
Además, la CEPB alertó que un nuevo incremento generalizado podría generar efectos negativos como el cierre de empresas, especialmente pequeñas y medianas, la pérdida de empleos, la reducción en las contrataciones y presiones inflacionarias que afectarían el poder adquisitivo de la población.
Finalmente, la institución reiteró su disposición a participar en espacios de diálogo con el Gobierno para analizar la situación laboral y económica, buscando alternativas que permitan mantener la estabilidad empresarial y avanzar hacia la reactivación económica del país.
